مرتضی همتی، شهردار باقرشهر، در جمع کارکنان شهرداری باقرشهر:
_ امروز با افتخار می‌گویم به خودتان ببالید؛ چرا که شهرداری باقرشهر دیگر قابل مقایسه با شهرداری‌های کوچک نیست. حالا زمان آن رسیده که با شهرداری تهران مقایسه شویم، نه اطراف تهران.
_ در منطقه‌ای که شهرداری منطقه‌ای تهران طی سه سال ۲۰۰ هزار متر مربع آسفالت اجرا کرده، شهرداری باقرشهر تنها در یک سال و نیم، ۲۱۳ هزار متر مربع آسفالت‌ریزی انجام داده است. این یعنی عملکردی فراتر از انتظار، آن‌هم در شهری با وسعت و امکانات محدودتر.
_ در حوزه عمرانی، رکوردهای قابل توجهی ثبت کرده‌ایم.
_ با برنامه‌ریزی دقیق، کار با کیفیت و مدیریت شفاف، موفق شدیم بدون تکیه بر درآمدهای سنتی، پروژه‌ها را به ثمر برسانیم.
_ امسال مراسم جوان پهلوان با کیفیتی بالاتر و با افتخار بیشتری نسبت به گذشته برگزار شد. ما نگاهمان به خدمت از سر "عشق" است، نه نمایش.
_ غیرت، پشتکار و صداقت تیم شهرداری باقرشهر باعث شده این شهر به الگویی از توسعه تبدیل شود.
واقعیت این است که امروز، با قدرت و انسجام، شهرداری در مسیر توسعه رو به جلو حرکت می‌کند.
_ بزرگ‌ترین سرمایه ما در شهرداری، نیروی انسانی است؛ تک‌تک شما، سرمایه‌های ارزشمند این مجموعه هستید. تفاوتی ندارد در کدام واحد فعالیت می‌کنید، ما یک «تیم» هستیم. و تیم زمانی موفق است که اعضای آن برای موفقیت یکدیگر تلاش کنند.
_ ما «یک خانواده» هستیم. وقتی از خانواده صحبت می‌کنیم، یعنی در سختی و خوشی، در کنار همیم.
_امروز بیش از ۶۰۰ نفر در بدنه شهرداری باقرشهر در حال خدمت‌رسانی‌اند. این حجم از پروژه‌ها و دستاوردها، نتیجه کار گروهی‌ست، نه تبلیغ فردی. اما در عین حال، همین عملکرد باعث شده بعضی‌ها تاب نیاورند و ادعا کنند «در باقرشهر پروژه‌ها متوقف شده‌اند». این حرف‌ها نه از سر واقعیت، بلکه از سر ناتوانی در دیدن پیشرفت است.
_ سال گذشته گفتم و امروز هم تکرار می‌کنم: شهرداری باقرشهر تصمیم گرفته رو به جلو حرکت کند. اگر کسی بخواهد برخلاف این مسیر گام بردارد، این نه فقط بی‌تفاوتی، بلکه خیانت به خانواده شهرداری است. مسیر، روشن و مشخص است. اگر کسی مانع حرکت شود، باید پاسخ‌گو باشد.
_ راهی که ما انتخاب کرده‌ایم، راهی‌ست با شور، اشتیاق و هدف. ما در این مسیر بازگشتی نداریم؛ ایستادن جایز نیست. همه ما باید با پذیرش یکدیگر، اختلاف‌ها را مدیریت کنیم و دست در دست هم، با صداقت، وحدت و تلاش، این مجموعه را به موفقیت برسانیم.
موفقیت حاصل زحمت، انضباط، پشتکار و استخدام افراد شایسته است؛ نه معجزه، نه جادو.
_ درهای بسته، با تکرار و اراده باز می‌شوند. اگر امروز قرار است آینده باقرشهر را بسازیم، باید با تفکرات امروز حرکت کنیم.
_ باور کنید بزرگ‌ترین رسانه‌ی ما، خود کارکنان شهرداری هستند. وقتی خودتان را باور کنید، می‌توانید شهر را تکان بدهید.
_ اگر قرار بود به حاشیه‌ها توجه کنیم، حتی ۱۰ درصد آنچه امروز انجام شده، عملی نمی‌شد. اما این اتفاق افتاده، چون باور داشتیم و تلاش کردیم.
_ شأن بالاتری برای خود قائل نیستم؛ چون همین خدمت، بالاترین شأن است. و این شأن، از اعتماد مردم و تلاش همکاران به‌دست آمده، نه از پست و عنوان.
شهرداری یک نهاد خشک و بی‌جان نیست؛ یک موجود زنده است. مثل هر موجود زنده‌ای، نیاز به هوا، تغذیه، تخلیه، تصفیه، پایش و پالایش دارد. این پویایی تنها زمانی معنا پیدا می‌کند که نیروهای انسانی آن، یعنی شما، با علاقه، انگیزه و حس مسئولیت در آن فعالیت کنند.
_ اگر کسی به محیط کار خود، به همکارانش و به مسئولیتی که بر عهده دارد علاقه نداشته باشد، نمی‌تواند عضوی موفق در این سیستم باشد. موفقیت سازمانی، محصول کار گروهی‌ست و کار گروهی، بر پایه علاقه و تعهد فردی شکل می‌گیرد.
_ ما نیازی به شعار و سخنرانی‌های پرزرق‌وبرق نداریم؛ تنها چیزی که نیاز داریم، غیرت، صداقت و تلاش روزانه است. کافی است هرکس سعی کند به بهترین نسخه از خودش تبدیل شود. این پیشرفت‌های کوچک روزانه، همان اثر مرکبی‌ست که در نهایت، سازمان را به قله می‌رساند.
_ امروز اگر باقرشهر در مسیر پیشرفت قرار گرفته، اگر رضایت مردم بالا رفته و پروژه‌ها یکی پس از دیگری به نتیجه رسیده‌اند، این نتیجه تلاش شماست. این شهرداری تنها زمانی زنده و پویاست که شما با جان‌ودل برایش کار کنید.
